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    固原市實驗小學教職工考勤制度
    信息來源:未知  ‖  發稿作者:admin   ‖  發布時間:2015-07-02 19:18  ‖  查看次  ‖  
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    固原市實驗小學教職工考勤制度

                                                                                              (試行)

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   為了進一步嚴肅勞動紀律,維護教學秩序,保障教職工的合法權益,根據國家法律、法規及上級有關文件精神,結合我校工作實際,現就教職工考勤制度,作出如下規定。

      一、教師考勤制度

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   1、學校全體教師必須嚴格遵守學校紀律,按時作息、不曠課、不缺席、不遲到、不早退;工作時間不得擅自離開崗位,特殊情況必須經領導同意。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   2、上課、開會、學習、輔導、集體活動等,都列入考勤。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   3、有病有事必須持假條請假,經領導批準后方可離開,否則按缺席論處;

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   4、病假事假三天以上,及婚、喪、產假按有關規定執行審批。

      5、考勤扣罰標準按相關規定執行;上課鈴響后5分鐘未進教室視為遲到,下課鈴響之前離開教室視為早退,上課中途不得擅離教室。

      6、教師若遇到特殊事情,經學校領導同意方可調課;自行調課,打亂教學秩序,按缺曠論處。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   7、考勤由辦公室和值班領導共同負責,做好記錄;考勤必須嚴肅認真,不能弄虛作假;每月底由辦公室累計并公布。

      二、請銷假審批手續

      (一)請假對象:學校實行坐班制,每位教職員工應當堅守工作崗位,按時上下班,不遲到、不早退。任何教職工有事必須事先請假,事后銷假。凡需請一天(含一天)假以上應填寫《請假條》,按規定程序辦理請假手續。

      (二)請假程序:“辦公室領取請假條→填寫→領導審批→教務處安排、執行→辦公室歸總、存檔。”

      (三)請假審批權限:

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   1、婚喪假由學校主要負責人審批。

      2、病、事假:一天(含一天)以下由部門主任審批,部門主任安排工作(頂課、代班);兩天由分管副校長審批,部門主任安排工作(頂課、代班);三天(含三天)以上一周以下(含一周)由校長審批,部門主任安排工作(頂課、代班);一周以上由學校報上級部門審批。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   教職工請假需辦理書面請假手續,待批準后方可離崗。如遇特殊情況不能及時辦理請假手續的,應通過電話等方式向所屬領導(通知辦公室考勤,教務處安排課程等)請假,在假后第一個工作日內補辦請假手續,否則按曠工論處。

      (四)請假須提交的材料

      1、請婚假應提交結婚證書。

      2、請產假應提交相關證件。需延長產假者還需提交獨生子女證。請計劃生育手術假應提交醫院有關手術證明。

      3、請病假應攜帶縣級以上醫院診斷證明,病歷等相關證明,醫院開具的建議證明只作參考,不作請假批準依據。對小病大養、多年養病不上班的,要報告市教育局處理。連續請病假六個月仍不能痊愈的,由本人寫出病休申請,經學校審核,辦公室在縣級以上醫院復查后,報市教育局審批。

      (五)銷假

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   1、教職工事假、病假(持出院證)、產假、婚喪假期滿后,上班的第一個工作日就應在教務處取回請假條到行政辦公室辦理銷假手續。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   2、教職工不及時銷假的,自假期滿后第一個工作日按曠工論處,對于包庇、隱瞞不報的個人和部門進行通報批評。

      三、請銷假的類別與期限

      (一)事假

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   學校教職工因已實行寒暑假,原則上不予請事假。特殊情況確需請事假的,一學期應控制在4天以內,一學年控制在8天以內,并與獎勵性績效工資或年終考核掛鉤。

      (二)病假(住院者)

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   1、教職工請病假,須提交縣級以上醫療機構疾病證明及病歷卡;請病假連續三個月以上的,須由縣、市人民醫院出具病歷診斷報告和休假證明。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   2、病假期間的工資福利待遇,按《國家機關工作人員病假期間的生活待遇的規定》(國發〔1981〕52號)執行。

      3、病假時間超過6個月的,其年度考核和工齡分別按《事業單位工作人員年度考核有關問題處理意見》等文件規定執行。

      4、病愈后要求上班的人員,須持縣級以上醫院出具的證明,上班后1個月內續請病假的,病假時間連續計算。

      (三)婚假

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   根據《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》(寧人常〔2009〕26號)和其他行政法規對婚假的有關規定:

      1、達到法定結婚年齡(男年滿22周歲,女年滿20周歲)依法登記結婚的,可享受3天婚假。

      2、男女雙方晚婚(男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚)的,除國家規定的婚假外,增加婚假4天。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   3、結婚時,男女雙方不在一地工作的,可根據路程遠近,另給往返路程假。

      4、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

      5、婚假包括公休假和法定假。

      (四)產假

      根據《自治區實施〈女職工勞動保護規定〉辦法》、《寧夏回族自治區人口和計劃生育條例》對產假的有關規定:

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   1、女職工達法定結婚年齡生育的,產假為90天,其中產前假15天。女教職工懷孕流產的,根據醫務部門意見,給予7-30天的產假。

      2、女職工晚育(已婚婦女年滿23周歲生育第一個子女)的增加產假60天,并給予男方護理假7天,女方所在單位須出具晚婚證明。

      3、增加的假期應當在規定的產假后連續使用,男方7天護理假應當在女方產假期間使用。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   4、因身體原因需請保胎假的,其保胎假在產假中折抵。

      5、女職工產假期滿上班,應經1至2周的適應時間后,恢復其原勞動定額。因身體原因不能勞動的,經醫療機構證明,按患病的有關規定處理。

      6、對產假期滿,正常上班的女教職工,在嬰兒未滿一周歲時,可以只上課不坐班。

      (五)喪假

      教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世時,可根據具體情況,酌情批準1至7天的喪假;教職工因在外地的直系親屬死亡需要料理喪事的,可根據路程遠近,另給往返路程假。

      四、請假期間的待遇

      1、產假、婚假、喪假、進修(培訓)、住院期間工資福利待遇照發。

      2、根據《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》(國發〔1981〕52號)要求,病假按下列標準發工資:

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   (1)在兩個月以內的,發給原工資;

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   (2)超過兩個月的,從第三個月起,工作年限不滿10年的,發給本人工資的90%,工作年限滿10年的,工資照發;

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   (3)超過六個月的,從第七個月起,工作年限不滿10年的,發給本人工資的70%,工作年限滿10年及10年以上的,發給本人工資的80%。同時,扣發全年各項獎金(福利)。

      3、事假與績效工資或年終考核掛鉤,事假4天內(含4天)任課教師請假扣30元/天,班主任扣40元/天(30元+10元);4天后任課教師請假扣50元/天,班主任扣65元/天(50元+15元);以上扣發項扣完當月獎勵性績效工資為止。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   4、每人每學期(或學年)事假不得超過4天(或8天),病假不得超過30天(或60天),病假超了不扣分,事假每超一天在教師量化中減一分,若出現以上情況,本人將自動放棄評先選優機會,年度考核不得評為優秀等次。全年病事假(公假除外)累計超過30天,扣發一半年終考核獎;超過60天者,扣發全年考核獎。

      5、特殊情況提交行政會研究決定處理辦法。

      6、替課教師代課費10元/節;臨時班主任代班費10元/天,代一月者按7個工作量發放。

      五、 曠工的界定和處罰

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   (一)曠工的界定。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   1、未履行請假手續,無故不上班者。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   2、未履行請假手續,私自請人代課、代班者。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   3、雖履行了請假手續,但未移交工作而離校或離崗,影響工作者。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   4、本人雖提出請假或續假,但未獲得批準,擅自不上班者。

      5、請假期滿不按時銷假、續假,又不按時上班者。

      6、無特殊原因,委托他人代交請假條或打電話請假且事后未履行請假手續者。

      7、無故不參加有關會議、活動者。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   8、無故遲到、早退、擅離課堂累計三次者記一次曠工。

      9、無故不服從工作分配,雖在單位但不工作者。

      10、工作調動后不按規定時間到新單位報到者。

      (二)曠工的處罰

      1、對曠工的教職工,學校應按照有關規定給予一定的經濟處罰,并進行批評教育。

      2、全年連續曠工3天、累計曠工超過7天,不得參加年終考核,不確定考核等次,扣發考核獎,不得參與當年的職稱評聘。

      3、連續曠工15天以上或無正當理由逾期不歸連續超過15天或全學年累計曠工超過30天者,按《全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定》規定報人社部門批準予以辭退。

      六、其他及說明

      1.學校統一組織的大型公開活動(含教研活動)、期末考試,無特殊情況一律不許請假;未經學校領導同意擅自離開工作崗位的,按曠工處理。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   2.孩子上幼兒園等學校的教職工,可向科室、年級組長口頭請假接送孩子。

      3.臨時外出的教職工須向科室領導口頭請假,絕對不得耽誤上課,時間不得超過100分鐘,否則按曠工對待。

      4. 考勤采取全查、抽查相結合的方法,檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。

      5.教職工考勤實行月報制度。學校辦公室要在每月二十日前將所屬教職工上月的考勤情況統計公布。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   6.以上計算請假時間,不扣除節假日。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   7.本規定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準。

    皇冠电子游艺线上,皇冠电子游艺APP   8.本規定由校務會負責解釋。

     

     

                                                                                                         二O一四年一月九日

     

                  
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